Не хотите штраф до миллиона? Рассказываем, как работать с мигрантами без риска.
«Если вы — частное лицо, ищете работу или хотите оформить себе патент — эта статья не для вас, можете смело закрыть данную страницу.
Здесь мы разбираем риски, с которыми сталкиваются руководители, бухгалтеры и владельцы компаний, когда оформляют мигрантов или других сотрудников «внештатно» — через ГПХ, самозанятых или вовсе без договоров.
Речь пойдёт не о поиске работников, а о том, как работодателю избежать штрафов до 1 000 000 рублей за нарушения при оформлении уже нанятых людей.
Особенно когда дело касается иностранцев, временно пребывающих в РФ.»
Здесь мы разбираем риски, с которыми сталкиваются руководители, бухгалтеры и владельцы компаний, когда оформляют мигрантов или других сотрудников «внештатно» — через ГПХ, самозанятых или вовсе без договоров.
Речь пойдёт не о поиске работников, а о том, как работодателю избежать штрафов до 1 000 000 рублей за нарушения при оформлении уже нанятых людей.
Особенно когда дело касается иностранцев, временно пребывающих в РФ.»
Владимир Сукорский
Специалист по аутстаффингу
Скорее всего, вы уже слышали про случаи, когда компании штрафуют на сотни тысяч рублей за ошибки в оформлении персонала. Возможно, даже сталкивались с этим сами.
Но знаете ли вы, что по данным ФНС, только за последние полгода в Москве оштрафовали более 350 компаний, а в регионах эта цифра еще выше? Причина – ошибки в документах сотрудников, особенно иностранных.
🔴 Какие последствия грозят вашей компании?
- Штраф от 400 000 до 1 000 000 рублей – даже за одну ошибку.
- Доначисление налогов + пени – если инспекция решит, что ваши договора незаконны.
- Блокировка работы – в некоторых случаях компанию могут даже временно закрыть.
- Аннулирование патентов у сотрудников – и работать будет просто некому.
❗ Самая частая ошибка – это оформление ГПХ-договоров вместо трудового. Вы думаете, что так безопаснее? Но если проверка выявит «подмену трудовых отношений», вам доначислят налоги за весь период работы сотрудника, да еще и со штрафами.
Как оформить сотрудников правильно, без рисков и головной боли?
«Вы можете потратить недели на изучение законодательства, тонны времени на бумажную волокиту и все равно рисковать ошибиться. Или оформить сотрудников через аккредитованный аутстаффинг – и забыть о проблемах.»
Владимир Сукорский
Специалист по аутстаффингу
✅ Мы официально оформляем сотрудников в наш штат и заключаем с вами договор оказания услуг.
✅ Вы работаете спокойно, потому что юридически у вас нет рисков.
✅ Мы решаем все вопросы с миграционной службой, ФНС и ФМС.
✅ Даже если завтра придет проверка – все вопросы к нам.
✅ Вы работаете спокойно, потому что юридически у вас нет рисков.
✅ Мы решаем все вопросы с миграционной службой, ФНС и ФМС.
✅ Даже если завтра придет проверка – все вопросы к нам.
💡 Раз вы дочитали до этого места, значит, вас действительно волнует эта тема. Верно?
Мы занимаемся этим более 10 лет, работаем по всей России и оформляем сотрудников для строительных компаний, общепита, курьерских служб и других сфер.
У нас есть аккредитация, а значит, наши услуги полностью законны.
🔹 Оставьте заявку, получите бесплатную консультацию – и убедитесь, что с нами проще и безопаснее.